Que nous verrons du changement pour vrai et que ça ne sera pas juste du rebrassage des mêmes problèmes sans pour autant leur trouver de solutions viables.
À mon avis le système est dû pour un relooking (ça prendrait quelqu'un de charismatique), un bon ménage (balayer ce qui ne marche pas pour faire de la place à de nouvelles initiatives) et une optimisation (élimination des étapes inutiles)... bref une transformation complète, à plein de niveaux.
Mais je n'entrerai pas plus dans les détails, ce n'est pas la place. La place, c'est dans les comités, à l'Assemblée ou encore autour d'un bon verre de vin ou de scotch (dépendemment avec qui tu parles et si tu as besoin d'un remontant moral).
