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Envoyé par MoonZar
75 000 milles lettres au total accumulés pendant 5 ans, malgré les centaines de pleinte et le syndicat étouffait l'affaire hahahahaha...
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Je ne cropis pas que s'est une affaire de couvert ou non. Le syndicat doit jouer le rôle de gardien des droits des travailleurs. Une sanction peut toujours etre appliqué a quelqu'un de fautif. Le syndicat doit s'assurer que la sanction est approprié et proportionné a la faute et que les mécanisme la prise de décision de l'employeur est légale.
Pourquoi l'employeur a pris 5 ans pour bouger ??? C'est LA question.
Le syndicat va faire son enquête et en regard de la preuve qu'il aura amaser, il pourrait mem ne pas aller en arbitrage pour contester ce qui sera surement un congédiement.
PS quelqu'un qui conserve 75 000 lettre, je suis pas sur qu'il soit entièrement saint d'esprit....